Janina kugel eltern | Kugel trat 2001 in den Siemens-Konzern ein, wo sie als Abteilungsleiterin im Bereich Kommunikation tätig war, bevor sie 2009 zur Personaldirektorin befördert wurde.
Es wurde beschlossen, Italien anzurufen. 2012 nahm sie eine Stelle als Chief Human Resources Officer bei der Osram-Tochter an. Zum Zeitpunkt des Börsengangs 2013 hielt Siemens laut Unternehmensunterlagen 17 Prozent an Osram.
Infolgedessen wurde Kugel vom Vorsitzenden des Unternehmens, Josef Käser, gefeuert und erhielt die Verantwortung, die persönliche Strategie und die Bemühungen zur Entwicklung von Führungskräften des Unternehmens zu leiten.
Kugel wurde im Februar 2015 in den Siemens-Vorstand berufen und war für die damals 341.000 Mitarbeiter des Unternehmens verantwortlich.
372.000 Mitarbeiter werden von päter zur Rechenschaft gezogen 372.000 Mitarbeiter Sie war jüngstes Vorstandsmitglied; ihr Vorgänger war Siegfried Russwurm.
2018 wurde Kugel von einer Jury zur „Prima inter Pares“ auf einer 2018 erschienenen Liste der 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft gewählt, einem Projekt des Manager Magazins und der Boston Consulting Group.
Meine Eltern haben mich bereits gefördert, indem sie mich zu einem Schüleraustauschprogramm geschickt haben – was in den 1980er Jahren – als ich jünger war – nicht üblich war. Und ich war oft die Einzige, die ein schwarzes Hemd trug.
In meinem ersten Jahr am College waren 100 Studenten und Fakultätsmitglieder, von denen drei dunkle Hauttöne hatten und ein anderer asiatischer Abstammung war. Auch ich war immer in einer anderen Stimmung.
Das hat bei mir Eindruck hinterlassen. Nach ca. 30 Minuten wurde mir klar, dass mich selbst die extremste Anpassung niemals so machen würde wie alle anderen, und dass ich sogar so weit gehen könnte, bis zu einem gewissen Grad mein eigenes Ding zu kreieren.
Das hat mir sehr viel Freiheit gegeben.
Janina Kugel studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Mainz und der Universität Leipzig.
sowie Verona Nach Abschluss ihres Studiums (Master of Economics) begann sie 1997 bei Accenture zu arbeiten.
Kugel trat 2001 in den Siemens-Konzern ein und arbeitete als Abteilungsleiter im Bereich Kommunikation, bis er 2009 zum Personal Director von Siemens Italien befördert wurde.
In Wirklichkeit ist Janina Kugel mehr als nur „Chief Human Resources Officer“; Sie ist auch die Siemens-Prezeigefrau, Jahrgang 1970, und steht mit jugendlichem Gesicht für die 170-jährige Firmengeschichte.
Fürs Protokoll: Siemens ist bei weitem nicht so alt, ungeschickt, ungeschickt und ungeschickt, wie die Öffentlichkeit und der umkämpfte CEO des Unternehmens behaupten.
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